Dù Hàn Quốc đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động, nhiều du học sinh, bao gồm cả những người sở hữu bằng thạc sĩ và tiến sĩ, vẫn gặp khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm phù hợp với chuyên môn. Thay vào đó, họ thường chỉ được giao các công việc mang tính hỗ trợ như biên dịch, thay vì có cơ hội áp dụng kiến thức chuyên ngành.
Một cựu du học sinh Việt Nam chia sẻ rằng, trong quá trình thực tập tại một công ty công nghệ, dù được tuyển vào vị trí kỹ sư phần mềm, anh nhanh chóng bị chuyển sang bộ phận kinh doanh để đảm nhận vai trò biên dịch và hỗ trợ khách hàng từ Việt Nam. Anh nhận định, doanh nghiệp dường như không có ý định khai thác năng lực chuyên môn của mình mà chỉ coi anh như một cầu nối ngôn ngữ.
Tình trạng này không phải là cá biệt. Một du học sinh đến từ Myanmar cũng cho biết, dù sở hữu nền tảng học thuật vững chắc, cô chỉ được giao nhiệm vụ dịch thuật và soạn thảo biên bản cuộc họp. Những nỗ lực đề xuất tham gia vào công việc chuyên môn đều không nhận được phản hồi từ phía công ty.
Một thạc sĩ sinh thái học ở Viện Hàn lâm Khoa học Trung Quốc cho biết chuyển đến viện nghiên cứu lâm nghiệp của Hàn Quốc vì hy vọng tiếp tục được học tập trong môi trường công nghệ tiên tiến và tích lũy kinh nghiệm thực tế. Tuy nhiên, viện chỉ được giao việc liên quan dịch thuật.
Đồng hương của cô, với bằng thạc sĩ Đại học Sungkyunkwan, thì vật lộn tìm việc dù có điểm trung bình 4,21/4,5 và TOPIK 6 – cấp độ cao nhất của bài kiểm tra năng lực tiếng Hàn. Người này sau đó đành nhận việc bán thời gian tại một nhà hàng trước khi chuyển đến Nhật Bản.
“Không dễ để tìm được việc làm ở Hàn Quốc. Cơ hội cho người nước ngoài quá hạn chế”, một nghiên cứu sinh sau tiến sĩ người Trung Quốc ở Đại học Hanyang nói.
Theo số liệu từ Bộ Giáo dục Hàn Quốc, trong số 1.200 du học sinh được khảo sát, 42% bày tỏ mong muốn làm việc tại Hàn Quốc sau khi tốt nghiệp. Tuy nhiên, chỉ 6% trong số đó có thể xin được thị thực lao động chuyên môn E-7-1. Đặc biệt, chỉ khoảng 30% du học sinh có bằng tiến sĩ thuộc các lĩnh vực STEM (Khoa học, Công nghệ, Kỹ thuật và Toán học) tìm được việc làm đúng chuyên môn tại Hàn Quốc.
Nguyên nhân chính của thực trạng này đến từ việc các doanh nghiệp ngần ngại tuyển dụng người nước ngoài do lo ngại thủ tục pháp lý phức tạp, yêu cầu bảo lãnh thị thực lao động cũng như những rào cản về ngôn ngữ và văn hóa doanh nghiệp. Bên cạnh đó, một số du học sinh chưa đáp ứng đầy đủ các yêu cầu chuyên môn, đặc biệt là khả năng giao tiếp bằng tiếng Hàn trong môi trường làm việc.
Trước thực trạng này, nhiều chuyên gia đề xuất Chính phủ Hàn Quốc cần có chính sách hỗ trợ mạnh mẽ hơn nhằm thu hút và giữ chân nhân tài quốc tế. Các doanh nghiệp cũng được khuyến nghị mở rộng cơ hội thực tập cho du học sinh nước ngoài để giúp họ tích lũy kinh nghiệm và hòa nhập vào môi trường làm việc bản địa.
Đáp lại, Bộ Giáo dục Hàn Quốc đã cam kết kết nối sinh viên quốc tế có nhu cầu làm việc hoặc định cư tại Hàn Quốc với các doanh nghiệp đang thiếu hụt lao động. Một số biện pháp đang được triển khai bao gồm mở rộng thông tin việc làm trên nền tảng Study in Korea, hợp tác với hệ thống K-Work do Bộ Doanh nghiệp nhỏ và vừa Hàn Quốc vận hành, đồng thời tổ chức các hội chợ việc làm chuyên biệt dành cho du học sinh.
Ngoài ra, Bộ cũng phối hợp với chính quyền địa phương thông qua chương trình RISE nhằm tái cấu trúc hệ thống giáo dục đại học và thúc đẩy đổi mới tại địa phương, tạo thêm nhiều cơ hội việc làm cho sinh viên quốc tế.
Việc tạo điều kiện để du học sinh quốc tế có thể làm việc đúng chuyên môn không chỉ giúp họ phát triển sự nghiệp mà còn góp phần giải quyết bài toán thiếu hụt nhân lực chất lượng cao tại Hàn Quốc, mang lại lợi ích lâu dài cho cả sinh viên và nền kinh tế nước này.